Jakie zmiany szykują się w Kodeksie pracy? To trzeba wiedzieć!

Rozważana jest możliwość jednakowego urlopu dla wszystkich. Przestałby obowiązywać obecny podział, czyli 20 dni dla osób ze stażem pracy do 10 dni i 26 dla pozostałych. Po zmianach każdemu pracownikowi będzie przysługiwać 26 dni urlopu. Będzie też możliwość wydłużenia urlopu w układzie zbiorowym w danym przedsiębiorstwie Urlop miałby być wykorzystany w danym roku, bez możliwości tzw. „chomikowania”. W wyjątkowych przypadkach mógłby przejść na rok następny. Komisja wycofała się z pomysłu, by zabronić pracy u innego pracodawcy w czasie urlopu. Każdy pracownik będzie miał prawo do czterech dni urlopu na żądanie. Nie otrzyma jednak za te dni wynagrodzenia.

POLECAMY:

Pół roku opóźnienia na budowie S3 [ZDJĘCIA]

Remont gorzowskiej estakady idzie pełną parą [ZDJĘCIA]

Czy powstanie sklep na os. Braniborskim w Zielonej Górze? [ZDJĘCIA]

Ruszyła budowa nowoczesnej galerii handlowej [ZDJĘCIA]

Czy w Lubuskiem powstanie IKEA? [ZDJĘCIA]

Co powstanie na placu koło Castoramy w Zielonej Górze